Oud-medewerker Nokia klaagt over bedrijfscultuur
De interne verhoudingen tussen hardware- en software-engineers bij Nokia zijn niet goed, zegt een oud medewerker van de software-divisie. De hardware-mensen maakten volgens hem de dienst uit.
"De software wordt geschreven, en gaat daarna naar het hardware-team. Zij nemen de uiteindelijk beslissing. Het was niet ongebruikelijk dat we code afleverden die in een test prima draaide, waarna zij de hoeveelheid beschikbaar geheugen tot een kwart reduceerden, en dan met de beschuldigende vinger naar ons wezen als het in de praktijk niet werkte.", zegt de software-expert.
Problemen bij Nokia
De woorden van de oud-medewerker wijzen op grotere problemen bij het bedrijf dan het zelf wil toegeven. In korte tijd kondigden twee topmannen van het bedrijf hun vertrek aan. Eén van hen,CEO Olli-Pekka Kallasvuo, werd vervangen door een oud-topman van Microsoft. Een software-man, dus. Misschien een eerste teken van verandering van de bedrijfscultuur?
